00 — Karriere

Bau mit uns das agentische Legal OS für Europa.

Wir sind ein kleines Team mit einem klaren Ziel: die Art wie Anwält:innen arbeiten, grundlegend verbessern.

2 offene StellenWien · HybridFounding Team

01 — Wie wir arbeiten

Klein, direkt und mit echtem Impact.

Klein und direkt

Kein Ticket-System, kein 10-köpfiges Team über dir. Du sprichst direkt mit den Gründern.

Echter Impact

Deine Arbeit landet sofort beim Mandanten. Keine Abstimmungsschleifen.

Wien zuerst

Wir bauen für den österreichischen Markt. Lokale Expertise ist kein Nice-to-have.

Ownership

Jede Person im Team hat Mitsprache. Equity-Option nach der Probezeit.

02 — Offene Stellen

2 Positionen, ein Founding Team.

Du bist eine der ersten Personen im Unternehmen — und prägst, was wir als Nächstes bauen.

Engineering

Full-Stack Engineer (m/w/d)

Legal Tech SaaS

Wien, ÖsterreichVollzeit · HybridEquity

Gehalt

ab EUR 58.800 Jahresbrutto (14 Gehälter)

Wir entwickeln eine KI-native Softwarelösung für österreichische Rechtsanwält:innen — von der Aktenführung über die Honorarabrechnung bis zur ERV-Einreichung. Alles in einem System, das mitdenkt.

Unser Engineering-Team ist klein und fokussiert. Du bist eine der ersten technischen Verstärkungen.

Deine Aufgaben

ERV-Integration (Grundbuch, Firmenbuch, ZMR, Gericht) via REST API

RATG/GGG Honorarrechner — Kernfeature für jede österreichische Kanzlei

Multi-Tenant-Architektur mit Row-Level-Security ausbauen und absichern (Supabase)

Next.js 14 Frontend-Komponenten: Dashboard, Aktenansicht, Honorar-Tab

E-Mail-Automations für Honorarnoten, Fristenerinnerungen, Onboarding (EU-Mailversand)

Was du mitbringst

5+ Jahre professionelle Erfahrung mit React/Next.js und TypeScript — du kannst Architektur-Entscheidungen treffen und begründen

Tiefe PostgreSQL-Kenntnisse: Query-Optimierung, Indexing-Strategie, Schema-Design für Multi-Tenant-Systeme

Nachweisbare Erfahrung mit komplexen REST API-Integrationen und Drittanbieter-Systemen

Erfahrung mit sicherheitskritischen Systemen: Row-Level-Security, DSGVO-konforme Datenhaltung, Zugriffskontrolle

Du arbeitest eigenverantwortlich ohne dauerhafte Anleitung — du siehst ein Problem und löst es

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) — wir bauen für den österreichischen Markt, du verstehst den Kontext

Stack

Next.jsTypeScriptPostgreSQLCloud-native EU-Infrastruktur

Nice to Have

Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und serverless Architekturen

Kenntnisse in DSGVO-konformer Architektur

Interesse am Legal-Tech-Markt

Was wir bieten

Jahresbruttogehalt ab EUR 58.800 (14 Gehälter) — Überzahlung je nach Qualifikation ausdrücklich vorgesehen

Equity-Option nach der Probezeit

Direkter Einfluss auf Produkt-Entscheidungen ab Tag 1

Moderner Stack, keine Legacy-Systeme

Wien + Homeoffice nach Absprache

Enge Zusammenarbeit mit dem Founding Team

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß KV für Angestellte in der IT (UBIT), Verwendungsgruppe ST2/1, beträgt EUR 3.086/Monat brutto. Das tatsächliche Gehalt übersteigt diesen Betrag jedenfalls. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine weitere Überzahlung ausdrücklich vorgesehen.

KV-Mindestgehalt: € 3.086/Monat

Beschäftigung

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Dienstort

Wien (Homeoffice-Anteil nach Vereinbarung)

Beginn

nach Vereinbarung

Wir fördern Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung ausdrücklich willkommen.

Per Mail bewerben: info@princeberg.com

Customer Success

Legal Tech Customer Success Manager:in (m/w/d)

Kanzlei-Onboarding & Produkt-Feedback

Wien, ÖsterreichVollzeit · HybridEquity

Gehalt

ab EUR 44.800 Jahresbrutto (14 Gehälter)

Wir sind ab Juni 2026 live. Jetzt brauchen wir jemanden der unsere ersten Kanzleien begleitet, versteht — und uns sagt was wir als nächstes bauen sollen.

Deine Aufgaben

Onboarding der ersten Design-Partner-Kanzleien: Setup, Einführung, erste Workflows aufsetzen

Strukturiertes Feedback-System aufbauen — was funktioniert, was fehlt, was stört

Churn-Risiken früh erkennen und adressieren

Help-Center aufbauen: Video-Walkthroughs, FAQs, Onboarding-Guides

Direkte Zusammenarbeit mit Product und Engineering — kein Umweg über Management

Präsenz auf österreichischen Rechtsanwalts-Veranstaltungen (RAK Wien, ÖRAK)

Was du mitbringst

4+ Jahre Erfahrung im Kanzlei-Umfeld (Rechtsanwaltsassistenz, Kanzleimanagement, Paralegal) ODER 4+ Jahre Customer Success / Account Management in einem B2B-SaaS-Unternehmen

Du kennst den Arbeitsalltag einer österreichischen Kanzlei — Fristen, ERV, RATG sind keine Fremdwörter für dich

Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau von Onboarding-Strukturen und Help-Center-Dokumentation

Du kannst Kundenfeedback strukturiert aufnehmen, priorisieren und in konkrete Produkt-Anforderungen übersetzen

Technisches Grundverständnis das weit über "kein Code" hinausgeht — du kannst APIs erklären, Fehler diagnostizieren und mit Engineers auf Fachebene kommunizieren

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Englisch verhandlungssicher

Nice to Have

Kenntnisse im österreichischen Rechtswesen (ERV, RAO, RATG)

Erfahrung mit CRM- oder Projektmanagement-Tools

Erfahrung mit Loom oder Screen-Dokumentation

Was wir bieten

Jahresbruttogehalt ab EUR 44.800 (14 Gehälter) — Überzahlung je nach Qualifikation ausdrücklich vorgesehen

Equity-Option nach der Probezeit

Eine der ersten 5 Personen im Unternehmen — du prägst die Rolle mit

Wien + flexible Remote-Tage nach Absprache

Direkter Einfluss darauf was wir als nächstes bauen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.178/Monat brutto. Das tatsächliche Gehalt übersteigt diesen Betrag jedenfalls. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine weitere Überzahlung ausdrücklich vorgesehen.

KV-Mindestgehalt: € 2.178/Monat

Beschäftigung

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Dienstort

Wien (Homeoffice-Anteil nach Vereinbarung)

Beginn

nach Vereinbarung

Per Mail bewerben: info@princeberg.com

Initiativbewerbung

Nicht die passende Stelle?

Schick uns trotzdem eine Initiativbewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben. Wir wachsen.

info@princeberg.com